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一面是8个人,先自我介绍和介绍旁边的同学,然后4人一组讨论一个案例,案例是面试官口述的,并有提供一些思路,需要写小白板,最后每个人都要用英语陈述刚刚讨论的结果。

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利来国际官网,楼主211本硕,目前收到了三个offer,分别为pwc北京所审计,工行深分英才计划,浙商银行杭州分行cz星计划,最近要到签约ddl了,但楼主选择困难纠结很久了啊啊啊,也想寻求下各位的意见~下面是各offer具体情况。但是有点担心范围太窄,选了会后悔。利来国际2.两轮电话面试都通过的candidate会被邀请参加面对面的groupinterview。另外,我没有自己在德勤做过,没有真正体验过这份工作是不是适合我,所以很纠结。

每题1分钟时间,只要不点下一题,不会自动跳走~~~~问题1:以下选项中哪一个与所有其他选项都不相同?请选择答案:招聘雇用解雇留任辞职问题2:以下选项中哪一个与所有其他选项都不相同?请选择答案:果断武断狡猾夸耀还有个忘记了问题3:“喜爱”之于“崇拜”就像“表扬”之于“……”?请选择答案:夸奖歌颂欣赏赞许奖赏问题4:“鸡蛋”之于“鸵鸟”就像“猫仔”之于?大猫虎仔鲸鱼老虎我又忘记了问题5:“战争”之于“争执”就像“法律”之于“……”?请选择答案:惩罚公正冲突规定争吵问题6:“懦弱”之于“随和”就像“孱弱”之于?苗条娇小健康强壮忘记。结束之后面试官可能会针对Pre内容进行提问,有时候这个提问范围很广,并不是一定会问你的Pre内容,比如你讲电商但是问题可能会被问到manufacture方面,这种情况就要靠平时积累。利来国际最给利的老牌反正我是不信那些说followyourheart的人,要么他们真的是大牛,学校出身就已经很好了,经历差不了,用不到太多技巧,这样的人当然做自己就好了。。

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给主人留下些什么吧!~~

王逸轩2018-12-19

董倩材料包内容很多,case有难度,第一次看完所有材料基本整个人都是懵的,感觉无从下手。

jiannanke发表于2014-1-2610:51GZ的事情都叫GZ小伙伴takecare了。

徐九皋2018-12-19 13:10:20

男面试官第一句话:英国回来的?英国硕士越来越好混了是吧,有什么用楼主:其实不是的。

余祭2018-12-19 13:10:20

按说LEK正常秋招流程已经走完,也已经拿到其他咨询的offer,但意外收到LEK电话,目前已经完成终面,特意来论坛分享一下面试:1.不按套路出牌的pretalk也许是因为补招的原因,pretalk极其简单,就是一个问hobby的英文电面,不到五分钟的时间,结束前说是近期会安排面试。,yetanotherpropercaseinterview,structuring决定成败。。目录第一章、普华永道(Pwc)简介普华永道概况普华永道企业文化普华永道生涯管理普华永道与中国7第二章、普华永道(Pwc)笔试资料回馈论坛~PWC笔试OT资料整理算是网申笔试经验。。

姬翠翠2018-12-19 13:10:20

所以我重新补充了说,分级的时候要注意标准的选择,人口、污染程度、经济发展水平都要考虑,可能还有其他的因素,需要调查。,立信很缺人的,什么时候都缺,因为离职率很高,就我那部门,当年走了四分之三人,老的新的都有走的。。正好澳洲的需要人,也说英语,再加上澳洲是科尔尼亚太区的总部,管理亚太区除了日本之外的业务,所以跟澳洲这边沟通也相对方便一点。。

张庭2018-12-19 13:10:20

我们拥有丰富的知识,并乐意与大家分享我们的洞察和专长。,笔试ipsosot啊?怎么回事给大家分享一下失败经验,后人小心雷区求助。。说的时候不要紧张,不一定要用很复杂的词,也不要拘泥于语法的正确,连贯清晰就好(面官们的英文都超棒)。。

扬雄2018-12-19 13:10:20

先介绍背景,荷兰商科硕士,strategicmarketing,本科广州211,有一个海外consumerinsightintern的实习经历,internalreference一面我是在春招开始前一丢丢去一面的,但是我算应届生,所以到底春招还是社招有点难界定但是流程还是一样的,一面有笔试和HR面笔试也就是测智商和人格的卷子,不过估计没有你们春招线上测试那么难,然后就是所谓的HR群面当时一起的只有两个人,另一个也是海归应届不过她是投定性的,定性的大本营主要在上海,所以HR就说会把她推给上海的同事主要内容就是沟通对市场研究这个工作内容和行业的了解,加班加点出差之类的一些预防针,然后会问一下对行业的preference,这里加个重点,因为考虑研究的纵深也就是面向的客户,现在都会看行业分team,比如FMCG,互联网泛娱乐,车企,房地产,(特别是房地产,最近业务量上升很快)挖不挖简历这个不好说,看情况二面一面后一周我自己主动打电话问HR她说通过了然后就是二面internaltest的部分,这个应该大家都一样,两个ppt,一个researchproposal,一个UAreport一面和二面之间隔了差不多三周,除了部门经理总监都很忙,经常出差不好约,我的猜测是内部HC可能有变化,但是皇天不负有心人,在我一周一刷存在感的情况下,四月底有二面通知,就是presentation和部门经理面。,因为时间比较久,时间限制记不清楚了,流程是先阅读英文case,然后讨论回答case后的问题,回答完后合作完成PPT,最后进行英文陈述。。MeltwaterGroup的员工志存高远,聪颖好学,善于团队合作,并具有良好的人际沟通技巧和分析解决问题的能力。。

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